崗位外包服務是指企業以崗位定價的方式將臨時和輔助性非主營業務崗位的所有人力資源全部外包給人力資源外包公司，以減少企業繁瑣的交易性工作。企業只需用人，專注于經營管理

　　哪些崗位適合外包？適合企業外包的崗位包括：如前臺人員、客服人員、大堂助理、司機、保潔人員等基礎性崗位，銀行、政府部門等單位對這些崗位的需求量很大。崗位外包的形式不僅可以避免占用人員，還可以根據實際需要增減使用，增強靈活性

　　同時，崗位外包后，企業可以有效、全面、快速地滿足各崗位或項目管理的靈活用人需求，也可以實現員工勞動關系的轉移，使企業真正擺脫復雜的勞動關系管理，處理勞動糾紛

　　此外，企業崗位外包還可以解決企事業單位對流動性高、管理難度大的崗位以及大量臨時和項目人員的就業需求，精簡人力資源部人員，減輕人力資源管理部的管理壓力。